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CAPACITACIÓN MAGISTRAL

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EVALUACION FASE 3

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1. ¿Qué normas ISO tenemos certificadas dentro de la Organización?
ISO 9001 (Ambiente)- ISO 27001 (Seguridad y Salud Ocupacional)-ISO 27001 (Anti Sobornos) ISO 9001(Calidad)-ISO 14001(Ambiental)-ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional)- ISO 27001 (Seguridad de la información) ISO 9001 (Calidad)- ISO 14001 (Seguridad y Salud Ocupacional)- ISO 45001 (Ambiente)- ISO 22001 (Inocuidad)
2. ¿Cuál es la misión de WORKFORCE S.A.?
Brindar servicios de limpieza y jardinería en áreas comunes. Realizar limpieza, desinfección y jardinería en áreas como oficinas, cafeterías, baños, lactarios y dispensarios médicos. Facilitar soluciones eficientes, ocasionales y permanentes en la prestación del servicio de: limpieza en general, jardinería, mensajería y alimentación; fundamentados en principios y valores, con altos estándares de calidad, productividad, competitividad y preservando el medio ambiente.
3. ¿Cuál es la visión de WORKFORCE S.A.?
Ser una Organización líder en servicios complementarios con presencia nacional e internacional, superando las expectativas de nuestros clientes, colaboradores y accionistas con estándares de excelencia en nuestra gestión. Ser una empresa de limpieza y desinfección comprometida con el medio ambiente mediante. Ser una empresa líder de limpieza, mantenimiento, alimentación y jardinería que realiza sus labores bien de principio a fin.
4. Dentro de la Política de Seguridad de la Información se debe cumplir con:
Colores corporativos Requisitos legales, mejora continua, éxito sostenido Contar con una mascota corporativa
5. El Reglamento de Higiene y Seguridad es un documento que:
Es opcional y solo sirve como guía de recomendación. Es de cumplimiento obligatorio y tiene como objetivo garantizar condiciones seguras de trabajo y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Solo aplica para el personal administrativo de la Organización.
6. Ante una emergencia en las instalaciones de un cliente, el trabajador debe:
Abandonar el sitio inmediatamente sin avisar a nadie. Esperar a que su jefe directo llegue al lugar para recibir instrucciones. Seguir los planes de emergencia establecidos en dicho punto de servicio.
7. ¿Qué pasos se deben seguir con los envases vacíos de productos químicos?
Botarlos directamente a la basura común para evitar olores. Dejarlos abiertos en la bodega para que se sequen solos. Realizar un lavado previo con agua, aplastarlos/compactarlos y colocarlos en la funda de reciclaje.
8. ¿Cuál es el objetivo principal del "Proyecto Retorno" dentro de la gestión ambiental de la Organización?
Organizar el transporte de los trabajadores de regreso a sus hogares de forma segura. Asegurar que los envases de productos químicos regresen al centro de acopio para su correcta gestión y reciclaje. Devolver los productos de limpieza que no fueron utilizados a los proveedores para obtener un reembolso.
9. En el contexto de salud laboral, ¿Cuál es el objetivo de realizar pausas activas?
Recuperar energía y prevenir el estrés muscular Sustituir el entrenamiento de gimnasio Permitir que el empleado termine su jornada antes
10. ¿Cuál de las siguientes acciones implementa la Organización para promover el bienestar y la seguridad del personal?
Programas de capacitación en ventas y servicio al cliente Programas de prevención de consumo de alcohol, tabaco y drogas, y de riesgos laborales Actividades recreativas sin enfoque preventivo