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Sin categorizar
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MÓDULO 1: DERECHOS LABORALES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES10 xp
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MÓDULO 2: IGUALDAD DE GÉNERO Y CORRESPONSABILIDAD10 xp
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MÓDULO 3: ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL10 xp
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MÓDULO 4 : TRABAJO DE IGUAL VALOR Y BRECHAS SALARIALES10 xp
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MÓDULO 5: CULTURA ORGANIZACIONAL, INCLUSIÓN Y COMPROMISO10 xp
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Certificado Curso Integral de Igualdad Laboral y Equidad de Género
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MÓDULO 4 : TRABAJO DE IGUAL VALOR Y BRECHAS SALARIALES
10 XPBienvenido(a) al módulo sobre justicia y equidad salarial.
Comprenderás qué significa “trabajo de igual valor” y por qué todos, sin importar género o cargo, merecemos una remuneración justa según nuestro esfuerzo, responsabilidad y experiencia.
Este módulo te invita a reflexionar sobre la importancia de valorar tu propio trabajo y el de tus compañeros con justicia y respeto.
Comprenderás qué significa “trabajo de igual valor” y por qué todos, sin importar género o cargo, merecemos una remuneración justa según nuestro esfuerzo, responsabilidad y experiencia.
Este módulo te invita a reflexionar sobre la importancia de valorar tu propio trabajo y el de tus compañeros con justicia y respeto.
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1. El trabajo de igual valor se refiere a:
2. Una brecha salarial se produce cuando:
3. ¿Qué norma ecuatoriana obliga al plan de igualdad salarial?
4. El Convenio OIT que regula la igualdad salarial es el:
5. ¿Qué criterio NO se considera para valorar un trabajo?
6. Un efecto positivo de la equidad salarial es:
7. La transparencia salarial implica:
8. ¿Qué entidad regula la equidad laboral en Ecuador?
9. ¿Qué acción puede aplicar la empresa ante una brecha detectada?
10. La equidad salarial se logra cuando: