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Sin categorizar
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MÓDULO 1: DERECHOS LABORALES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES10 xp
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MÓDULO 2: IGUALDAD DE GÉNERO Y CORRESPONSABILIDAD10 xp
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MÓDULO 3: ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL10 xp
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MÓDULO 4 : TRABAJO DE IGUAL VALOR Y BRECHAS SALARIALES10 xp
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MÓDULO 5: CULTURA ORGANIZACIONAL, INCLUSIÓN Y COMPROMISO10 xp
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Certificado Curso Integral de Igualdad Laboral y Equidad de Género
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MÓDULO 5: CULTURA ORGANIZACIONAL, INCLUSIÓN Y COMPROMISO
10 XP¡Bienvenido(a)!
En este módulo aprenderás cómo tus acciones diarias influyen directamente en el ambiente laboral y en la cultura de la organización.
Descubrirás que la cultura no se impone: se construye con cada saludo, cada palabra y cada decisión que tomas.
Aquí fortalecerás tu capacidad para trabajar con respeto, empatía y colaboración, reconociendo que la inclusión y el compromiso son claves para el éxito colectivo.
Aprenderás a identificar comportamientos que fortalecen la convivencia, a comunicarte con respeto y a practicar valores que reflejan orgullo y pertenencia hacia tu empresa.
Al finalizar este módulo, comprenderás que la cultura organizacional no depende solo de las normas, sino del ejemplo personal que das cada día.
En este módulo aprenderás cómo tus acciones diarias influyen directamente en el ambiente laboral y en la cultura de la organización.
Descubrirás que la cultura no se impone: se construye con cada saludo, cada palabra y cada decisión que tomas.
Aquí fortalecerás tu capacidad para trabajar con respeto, empatía y colaboración, reconociendo que la inclusión y el compromiso son claves para el éxito colectivo.
Aprenderás a identificar comportamientos que fortalecen la convivencia, a comunicarte con respeto y a practicar valores que reflejan orgullo y pertenencia hacia tu empresa.
Al finalizar este módulo, comprenderás que la cultura organizacional no depende solo de las normas, sino del ejemplo personal que das cada día.
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1. La cultura organizacional se forma con:
2. Una persona comprometida en el trabajo:
3. Para mantener un buen ambiente laboral debes
4. La empatía significa:
5. La inclusión consiste en:
6. Una forma de mostrar respeto es:
7. Un trabajador honesto:
8. Si ves una conducta injusta o discriminatoria, debes:
9. El trabajo en equipo mejora cuando:
10. Pequeñas acciones que mejoran la cultura laboral son: